Cand este cel mai bine sa ne cautam un nou loc de munca?

Cand este cel mai bine sa ne cautam un nou loc de munca? Multa lume este de parere ca trebuie sa ne schimbam job-ul atunci cand nivelul de stres si de uzura la care ajungem este mult prea ridicat. De asemenea, daca nu ne mai face placere sa mergem la serviciu, gasim ca seful si colegii sunt antipatici, iar lucrurile care ne relaxau in trecut ne lasa reci, poate ca a venit timpul sa incercam o noua slujba. De cele mai multe ori, oamenii tind sa se autoinvinovateasca pentru starea fizica si psihica la care ajung, insa, in unele situatii, ei nu sunt singurii responsabili pentru acest lucru.

Un moment ideal pentru a cauta un job nou este atunci cand ne dam seama ca am intrat intr-un anumit blocaj in ceea ce priveste cariera. Slujba trebuie sa ne ofere un confort interior suficient de mare incat sa nu mai trebuie sa simtim nevoia sa visam la job-ul ideal si sa ne facem planuri in legatura cu acesta. Mai bine decat sa ne chinuim si sa ne blestemam soarta este sa cautam altceva. Pasivitatea si automultumirea sunt doua dintre metehnele societatii moderne.

Apoi, daca ne dam seama ca ne lipseste pasiunea pentru ceea ce facem la serviciu, atunci cu siguranta ca nu vom putea sa mai fim la fel de productivi ca inainte. Cu cat vom zabovi mai mult fara sa facem nimic in acest sens, cu atat nivelul de insatisfactie si de stres va fi mai mare. In plus, ne va fi din ce in ce mai greu sa ne motivam pentru a ne atinge sarcinile si obiectivele.

In cazul in care ne simtim foarte stresati la locul de munca, iar situatia nu pare sa se poata schimba, nu are niciun sens sa mai continuam, intrucat in cele din urma vom ajunge sa refulam, iar consecintele pot fi dintre cele mai neplacute.

Invidia este unul dintre motivele pentru care cei mai multi dintre noi ajung sa acumuleze o cantitate foarte mare de emotii negative. Daca vedem ca ceilalti colegi ai nostri sunt remunerati mai bine decat noi, in conditiile in care munca pe care o depunem este asemanatoare, atunci sunt toate premisele ca sa ne pierdem cu firea si sa nu mai dam randament. O discutie deschisa cu managerul poate rezolva problema sau, din contra, o poate complica si mai tare. Cert este faptul ca nu avem voie sa lasam acest sentiment de invidie si de neliniste sa ne dicteze ceea ce sa facem.

Daca avem probleme cu seful sau cu managerul, acesta stresandu-ne mai mult decat o face cu ceilalti, atunci trebuie sa vedem in asta un semn ca nu mai suntem doriti la acel loc de munca.

In unele situatii, anumite schimbari in cultura organizationala a companiei pentru care lucram nu sunt pe gustul nostru. De aceea, ne va fi foarte greu sa ne adaptam si singura solutie ramane cautarea altui job.

Un factor important care contribuie intr-o mare masura la demotivarea angajatilor este practica frecventa a nepotismelor sau a promovarilor pe interes. In aceste conditii, este indicat sa nu zabovim foarte mult timp in cadrul companiei unde au loc astfel de lucruri, intrucat sansele sa ne facem o cariera de succes sunt foarte mici.

Nu in ultimul rand, unele persoane aleg sa-si schimbe job-ul actual doar pentru ca doresc sa incerce lucruri noi si nu neaparat deoarece au probleme serioase acolo unde lucreaza. Totusi, este indicat sa lasati o portita deschisa, pentru ca, in cazul in care nu veti avea succesul scontat in ceea ce priveste proiectele dumneavoastra, sa va puteti intoarce oricand la locul de munca de dinainte.